Weblog 1minutemanager opent op 1 november

Door: Gyuri Vergouw Gepubliceerd op 27 okt, 2005 in de rubriek (Intern) Ondernemerschap, Actualiteit, Consulting
Kennisbank onderwerpen: Consultancy & Advisering, Zakelijke dienstverlening

Opleiding

Boek van de week

Vanaf 1 november 2005 zullen op de website www.1minutemanager.nl berichten worden opgenomen in zeven verschillende rubrieken. Doel van de website is managers kort en krachtig te informeren over zaken die hen (zakelijk)raken en die hen boeien.

4 Reacties

pierre: 1 nov 2005

Welkom Gyuri, in de wondere wereld die webloggen heet. Bereid je maar vast voor op slapeloze nachten en weekenden die opeens werkdagen zijn. Vrije tijd? Vergeet het maar! Weblogtijd.

Willem Mastenbroek: 1 nov 2005

Dit belooft veel goeds; heel plezierig die diversiteit en afwisseling. Het ziet er prima uit! Wat mij aanspreekt is de heel persoonlijke selectie van berichten. inclusief info over vrije tijd en week-end. Ik ga regelmatig kijken ook voor de tips in het week-end.

Fred Akkerma: 22 nov 2005

Beste Gyuri,

Wat een leuke weblog. Je pikt uit de managementbrei er echt goeie dingen uit, daar heeft de manager wat aan. Top!

Groeten, Fred

Bert Overbeek: 29 nov 2005

Toplog. Nu nog even de actualiteit een gezicht geven!

Uw reactie op deze bijdrage

  • Alle reacties die zich houden aan onze Code of conduct worden opgenomen.
  • Na het plaatsen kunt u uw reactie nog 30 minuten aanpassen.

Over 1MinuteManager.nl

Doel van dit weblog is managers kort en krachtig te informeren over zaken die hen (zakelijk) raken en die boeien. Dat mag breed zijn, generalistisch zo u wilt, want specialisten zijn er al genoeg en juist overzicht en kritische blik willen dan wel eens ontbreken.

De artikelen van 1minutemanager worden geschreven door Gyuri Vergouw, organisatie-adviseur en trainer. Meer informatie over zijn dagelijkse adviesactiviteiten kunt u vinden op zijn website www.vergouw.com. Tot zijn kernactiveiten rekent hij de ontwikkeling van maatwerk management games, gamificatie en serious gaming; de ontwikkeling van leiderschapsprogramma’s voor hoger en midden management en verandermanagement in complexe situaties en organisaties. U kunt via zijn websites direct contact met hem opnemen.

 

Redactie