Vrouwen willen misschien niet altijd en zijn er kinders dan is dat de man meer dan welkom. Want het zaakje omkeren is schaars. Dan gelden er opeens biologosch gestuurde talenten???  Zou kunnen. Ik geloof daar wel in deels. Alleen niet in het systeem.

Geachte D v/dVlugt bent u man of vrouw en heeft u een relatie? Kinderen? Overbelast? Voortrekkerij is niet helemaal van deze tijd. In uitvoerende zin is het een bedenkelijke aangelegenheid of het moet opgelegd zijn. Zou u het fijn vinden positief gediscrimineerd te  worden voor een job? Zou u zich daar lekker bij voelen? Ik kan niet helemaal terug lezen van welk geslacht u bent. klinkt bijna Sektarisch brainwashen en moeders en partners die bijna stepfordwive achtig te werk gaan.maardan omgekeerd..brrr..terug naar Freud en penisnijdt..of castratie angst  enge gedachte.

Even terug naar de realiteit.

Zolang er wenkbrauwen de lucht in gaan bij het hebben van kinderen tijdens sollicitaties. En dan laten we het aantal alleen staande moeders nog even buiten beschouwing. En nee discriminatie mag niet, maar laten we ophouden met theater maken alsjeblieft.. Ik heb nog geen manager of directeur gesproken die niet stiekum bij een vrouw van 33 denkt; ‘zou ze al snel aan kinderen willen beginnen’  en bij een vrouw van 38 liever eentje van jongere makelij  kiest omdat er nog geen kinderen zijn er dus meer productiviteit te verwachten valt. Ze geven toe het te denken. Is de CV echt beter dan die van de mannelijke sollicitant,nou ja dan verschillen de acties. Ook afhankelijk van wel/niet aanwezig zijn van targets. onregelmatige werkuren en wel/niet kunnen overwerken.

De tegenstrijdigheden bij beslissingen zijn niet zoooo tegenstrijdig.  En uniek is deze observatie ook niet. Wel lastig.

Werkt een vrouw 3,5 dag dan is het management blij want 9 vd 10keer krijgen ze voor 4 dagen waar voor hun geld. Vrouwen vertonen de neiging sneller te denken dat ze te weinig doen. En onderzoek toont aan dat mannen zichzelf overschatten. Het is toch wat. Wat een wirwar.
Hoe lossen we het op? Ik jij hij zij jullie  volgens mij gaat het om wij.

Zolang mannen geen normale hoeveelheid verlofdagen krijgen bij geboortes,
zolang de inkomensverschillen bij hetzelfde werk nog bestaan, zolang als er keer op keer pogingen gedaan worden vrouwen met ballen te weren van hogere posities, zolang vrouwen … etc etc.. is dees discussie totaaaaal zinloos.

Kun je werken wat je wil voor een baan.. je komt er gewoon niet tussen…of je moet een enorme grote bek opzetten,dat moet je maar liggen.

Heb meer dan genoeg talent zien sneuvelen onder de bijzonder charmante begeleiding of tafeldeskundigen die kennelijk liever naar een lekker koppie kijken dan er daadwerkelijk naar te kunnen luisteren. En dan,  zucht,  maken vrouwen het elkaar ook nog eens lastig. Saamhorigheid onder vrouwen in de wereld van werk en bedrijf is karig. Daar waar mannen met een knipoog en schouderklop elkaar de hand boven het hoofd houden zijn vrouwen daar veel minder toegenegen.  Behalve als ‘we’ moeders onder elkaar zijn.

Niet lullen maar poetsen.
Het is zo verdomde makkelijk te lullen over poetsen als je het thuis niet eens kunt.  Sorry lag te veel voor de hand.
Echter ook een glazenplafond..rijp om doorbroken te worden.    Maar dat zijn natuurlijk den ouwekoeien..jajaja dan zijn we weer terug bij af. 
Waren we daar dan al weg? Ik heb nog niets gelezen wat niet in aangepast taalgebruik terug te plaatsen is vlak na het verkregen kiesrecht.

Feminisme is ouwe koek. Besmet geraakt. Even als emancipatie. Vooral mannen met angst voor verlies van autonomie levert het nogal bijzondere reacties op. Hellup mijn vrijheid. Definieer die eens? Waaruit  bestaat die vrijheid?

Links rechts thuis op het werk boven of onder liggend in hierarchische structuren gevat of zelfstandig ondernemend. veranderingen van systemen vragen om veranderingen in hetsysteem waarin een mens functioneert. Werk en gezin.

Er zijn nauwelijks heren die in school aangelegenheden participeren. Die tijdig thuis zijn om te koken.  Die zicht hebben op wat erin huis is.  Vooruit kunnen koken in gedachten voor 7 dagen. Logisch. Heel sec gezien draaien vrouwen voor een leeuwinnendeel op voor de opvoeding de zorg.

Of ze nu studies hebben gedaan of niet. Of ze nu werken of niet. Of er is genoeg geld voor opvang.  En dan nog stellen vrouwen zich de vraag; waarvoor wilde ik kinderen? Om ze niet of nauwelijks te zien? Die vraag hoor ik niet bij mannen. waarom wilde u kinderen? Laten we die vraag eens gaan stellen.

Dodelijk vermoeiende studies naar taakverdelingen laten niets nieuws zien. Ouwe koeien.. wederom.
geschiedenis en leren? jawel, als we moeten wel.

De oplossing?

Topfuncties laten zich nog immer niet tot nauwelijks combineren met kinderen.  En multitasken is een talent van vrouwen. Maar management  ho maar. Soms word je er werkelijk moedeloos van.
Het kan anders. Het is een kwestie van alom een werkomslag maken en willen maken. 
inkomensverschillen het land uit. Dan zorgdragen voor draagvlak voor gedeeld ouderschap en managementship. Herinrichting van functiepakket en bijbehorende taken zodanig splitsen dat aanvulling een streven is  in plaats van opdelen van een functie op dezelfde deelgebieden. En dat kan.
Een werkpaar. Al het goede van de verschillen verenigen. Met een duidelijke verdeling is de kans groot dat je werkrelatie beter verloopt dan die thuis.. oeps. Wat een wereld.

Zorg dat het een noodzaak word voor mannen en vrouwen om zorg en werk te delen.  Addertje.. zij die het echt niet willen en vrede hebben met een traditionele rolverdeling.  Wat niet deugd is dat zij die dat niet willen stuklopen op heersende onzinnige vastgeroeste ideeen. De tijd is nog niet rijp genoeg.  Er is beweging maar nog onvoldoende animo/ma/mus.    2030 Als mijn dochter 25 is.. dan…. 
Zei mijn moeder niet hetzelfde ooit? 
als laatste een grapje. Toen ik startte met mijn studie psychologie devalueerde deze omdat het aantal ingestapte vrouwelijke studenten zo enorm toegenomen was. En nu u weer.
We doen het samen, creeeren maatschappelijk draagvlak,  of we doen het niet.

Van alle mannen die ik ken is er geen 1 nog overtuigt van het feminisme. Bijna elke man heeft er onderhand een hekel aan en heeft door dat deze vrouwen eigenlijk alleen aan zichzelf denken en helemaal geen gelijkheid willen, maar VOORTREKKERIJ.

Ook is er helaas nog een te groot groepje mannen die bijna gebrainwashed zijn en zonder eigenwaarde voor hun mannelijkheid door het leven gaan. Deze mannen zijn wijsgemaakt door de vrouwen in hun leven (veelal hun moeder of partner) dat mannelijkheid iets negatiefs is. En vrouwelijkheid natuurlijk heeeeel goed -.-

Om over het vrouwen-voortrekken van onze overheid nog maar te zwijgen. Het is toch niet normaal dat sommige mensen er zelfs over nadenken om vrouwen voor te trekken op basis van seksisme. WERKEN VOOR JE BAAN! NET ZOALS MANNEN DAT MOETEN. Ik word hier echt ZO kwaad van.