<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Reacties op: De kracht van mensen</title>
	<atom:link href="http://www.1minutemanager.nl/ondernemerschap/de-kracht-van-mensen/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.1minutemanager.nl/intern-ondernemerschap/de-kracht-van-mensen/</link>
	<description>De Management Almanak</description>
	<lastBuildDate>Fri, 27 Jan 2012 14:07:52 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
	<item>
		<title>Door: Peter-Paul Lucker</title>
		<link>http://www.1minutemanager.nl/intern-ondernemerschap/de-kracht-van-mensen/#comment-1469</link>
		<dc:creator>Peter-Paul Lucker</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 16 Jul 2009 08:32:39 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.1minutemanager.nl/?p=1107#comment-1469</guid>
		<description>Ik heb het boek ook gelezen en ik ben het niet helemaal eens met de kritiek. Het is een makkelijk leesbaar boek en knap geschreven voor iemand die voor het eerst een boek schrijft. Zijn referentie kader is vooral zijn eigen bedrijf en de wijze waarop Roland ontdekte dat niet alles werkte zoals hij zich bedacht heeft. Hij wil graag een boodschap uitdragen en dat doet hij heel aardig zeer toegankelijk en zonder te veel wollig management taal.
Op dit moment is het nieuwe werken helemaal hot. Ik lees het ene na het andere artikel. Wat ik echter lees is dat bedrijven en schrijvers vooral proberen een vorm van het nieuwe werken op te zetten wat gericht is op het verhogen van de productie en het verlagen van de kosten. Het delen van informatie, het bieden van kansen, geven van vertrouwen, naast een mooi kantoor en handige tools en goed leiderschap en trots zijn op je bedrijf zijn geen garanties voor succes in een kredietcrisis, maar het kan wel helpen</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ik heb het boek ook gelezen en ik ben het niet helemaal eens met de kritiek. Het is een makkelijk leesbaar boek en knap geschreven voor iemand die voor het eerst een boek schrijft. Zijn referentie kader is vooral zijn eigen bedrijf en de wijze waarop Roland ontdekte dat niet alles werkte zoals hij zich bedacht heeft. Hij wil graag een boodschap uitdragen en dat doet hij heel aardig zeer toegankelijk en zonder te veel wollig management taal.<br />
Op dit moment is het nieuwe werken helemaal hot. Ik lees het ene na het andere artikel. Wat ik echter lees is dat bedrijven en schrijvers vooral proberen een vorm van het nieuwe werken op te zetten wat gericht is op het verhogen van de productie en het verlagen van de kosten. Het delen van informatie, het bieden van kansen, geven van vertrouwen, naast een mooi kantoor en handige tools en goed leiderschap en trots zijn op je bedrijf zijn geen garanties voor succes in een kredietcrisis, maar het kan wel helpen</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Page Caching using apc
Database Caching using apc

Served from: www.1minutemanager.nl @ 2012-02-08 23:09:39 -->
