Al eerder is op 1minutemanager een citaat gebruikt van de Britse auteur-reclamegoeroe Paul Arden, voormalig topman bij het (ooit?) toonaangevende reclamebureau Saatchi & Saatchi. Enkele jaren geleden verscheen van hem ‘It’s not how good you are, it’s how good you want to be’, inmiddels een wereldwijde bestseller. Met ‘Whatever you think, think the opposite’ gooit [...]
U mag mij ervaringsdeskundige noemen. Verkeerde diagnoses, u mag ook spreken van medische blunders, hebben het leven van mijn beide ouders gekost. Zelf ben ik in de jaren zeventig tot driemaal toe verkeerd gediagnosticeerd door een huisarts, kreeg hierdoor verkeerde medicatie die mij nog zieker maakte en ben uiteindelijk ‘gered’ door een vakantie-arts die zijn vakliteratuur wel had bijgehouden. Reden te meer dus om met argusogen naar het KRO programma Brandpunt te kijken, dat gisteren inging op de medische missers die jaarlijks zo’n 2.000 levens kosten in Nederland. Verstikkende hiërarchie, arrogantie, macht, geld, dat zijn zo’n beetje de oorzaken voor het falen van de medici. Want 2.000 vermijdbare doden, dat zijn er dus 6 per dag. Valt zo’n patroon te doorbreken?
Iedere generatie begint weer bij nul. De gekte van de beleggers is ingebakken in de menselijke soort. Investeerders hebben teveel zelfvertrouwen, zij onthouden alleen maar hun successen en vergeten liefst snel hun mislukkingen. Het zijn slechts enkele quotes uit een interview met Hersh Shefrin, goeroe van de behavioral finance, oftewel de gedragseconomie dat op 25 juni in FD-weekend verscheen en waarbij hij en passant ook weer een nieuwe beurskrach voorspelde. Die zagen we allemaal wel aankomen natuurlijk, maar toch blijft het gedrag van beleggers en de voorspelbaarheid hiervan…….voer voor…economen.
Hoewel het onderwerp in Nederland qua publiciteit een beetje naar de achtergrond lijkt te zijn gedrongen, het is tenslotte niet voor niets crisis, blijft het sabbatsverlof toch een onderwerp dat de gemoederen bezig blijft houden. Waar ik ten tijde van de publicatie van mijn boek ”Sabbatsverlof” nog met een zoeklicht naar een spelt in een hooiberg c.q. naar ervaringsdeskundigen moest zoeken, bevinden zich nu in mijn omgeving voldoende verlofnemers die hernieuwde aandacht voor het onderwerp rechtvaardigen. Dat is ook de gedachte van het nieuwe Franse damesblad ‘Eclectique’, dat haar eerste nummer opent met een groot artikel over ”Une Annee Sabbatique”. Liefst 75% van de werkzame Franse vrouwen zou graag zo’n verlofjaar op willen nemen, tegen 61% van de actieve mannen. Het artikel bevat nog andere interessante informatie waarvan hier een kort overzicht is opgenomen.
Een van de meest in het oog springende nieuwe management onderwerpen van de laatste jaren is ”Hostmanship”. Gastheer/-vrouwschap en gastvrijheid zijn belangrijke elementen om klanten binnen te halen en te houden. Dat hoeft u uitbaters van restaurants of hotelliers niet te vertellen, die weten het als geen ander. Het beste voorbeeld is in mijn ogen een persoon die het begrip de inhoud gaf die het verdient. Onlangs overleed de oprichter van het Ambassade Hotel, Cees van der Velden, op 87-jarige leeftijd. Echt een man die het van nature in de vingers had. Een postuum eerbetoon aan een echte Hostman.
Er moet normaliter heel wat gebeuren wil ik naar een musical gaan. het is gewoonweg niet mijn kunstvorm. Voor Fela!, de musical over het leven van de koning van de Afrobeat Fela Anikulapo-Kuti, maak ik graag een uitzondering. Het onverwachte succes van de musical in New York, waar het eerst off-Broadway werd gespeeld en snel daarna promoveerde naar het veel grotere Broadway, heeft er toe bijgedragen dat Fela! nu een van de topacts van het Holland Festival genoemd mag worden.
Wat hebben de deze week gestarte grootste deeltjesversneller ter wereld (bij CERN in Zwitserland), het beroemde Viennetta-ijs van Unilever en acteur Harrison Ford (Indiana Jones) gemeen? Serendipiteit! Bij CERN gaat men op zoek naar elementaire deeltjes, zonder vooraf precies te weten wat men gaat vinden. En dat mag nu al zo’n € 6 miljard kosten. Het Viennetta-ijs van Ola is dankzij een toevallige gebeurtenis tot stand gekomen. En Harrison Ford? Die schrijft zijn succesvolle carrière toe aan serendipiteit. In dit artikel enkele voorbeelden van hoe het toeval van belang kan zijn bij het doen van cruciale ontdekkingen, voor organisaties, ondernemingen en personen. (herplaatsing uit 2007 ivm artikel op Managementsite.nl)
Schudt een crisis culturele instellingen wakker? Wordt creatieve energie omgezet in concrete reddingsplannen? De afgelopen weken hebben laten zien dat er flink wordt geprotesteerd tegen de plannen van het huidige kabinet, maar dat er nauwelijks een barstje in het staande beleid is gemaakt. De culturele sector heeft een luide stem, maar slechts weinig poen. En dan haal je snel bakzeil. Toch zijn er ontwikkelingen en mogelijkheden.
Op 18 november a.s. zal ik een van de sprekers zijn tijdens het jaarlijkse IPMA-congres, de Nederlandse tak van de Internationale Project Managers Associatie. Thema van de dag-bijeenkomst is ‘Sturen of gestuurd worden’. U kunt zich inschrijven via de speciale IPMA-congres site, waar ook meer info te vinden is over de overige sprekers alsmede de informatie over plaats van handeling en kosten.
In september 2005 krijg ik van Prof. Dr Willem Mastenbroek, hoofdredacteur van o.m. ManagementSite, een telefoontje over een relatief nieuw medium dat de wereld snel aan het veroveren is: weblogs. Eindelijk biedt het internet een content management systeem waar iedere schrijver op goedkope wijze mee uit de weg kan. Of ik interesse heb een weblog te beginnen onder de paraplu van ManagementSite.nl. Ik hap als een van de eersten toe. Plompverloren stel ik dat alle artikelen in 1 minuut gelezen moeten kunnen worden…1minute is helaas al vergeven, dus wordt het 1minutemanager. Vandaag vier ik mijn eerste lustrum. Onvoorstelbaar hoe zich het medium webloggen heeft ontwikkeld en hoe het nu ingehaald dreigt te worden door Twitteren. Daarom ben ik sinds deze week ook op twitter.com aangesloten (@adviseren), dat samen met dit weblog over management, sport en muziek blijft publiceren. Wat waren de beste en leukste artikelen in vijf jaar tijd? En wat zijn mijn persoonlijke reflecties bij dit alles?
Doel van dit weblog is managers kort en krachtig te informeren over zaken die hen (zakelijk) raken en die boeien. Dat mag breed zijn, generalistisch zo u wilt, want specialisten zijn er al genoeg en juist overzicht en kritische blik willen dan wel eens ontbreken.
De artikelen van 1minutemanager worden geschreven door Gyuri Vergouw, organisatie-adviseur en trainer. Meer informatie over zijn dagelijkse adviesactiviteiten kunt u vinden op zijn website www.vergouw.com. Tot zijn kernactiveiten rekent hij de ontwikkeling van maatwerk management games, gamificatie en serious gaming; de ontwikkeling van leiderschapsprogramma’s voor hoger en midden management en verandermanagement in complexe situaties en organisaties. U kunt via zijn websites direct contact met hem opnemen.

Laatste reacties
Vaak spreken charismatische mensen in de wij vorm. Vonden wij (het betrekken van m…
reactie op: Leiderschap: Hoe word ik meer charismatisch (deel II)Ja beste lezers, ook ik heb mij voor de verandering maar eens bezondigd aan een 1 apr…
reactie op: Persbericht: In The Air Tonight verkocht aan 5 landenWeer een nieuwe visie op de gegevens: http://www.volkskrant.nl/vk/nl/2680/Economie…
reactie op: Waarom we alles pikken van Apple en niets van bankiers