Deze post is het vervolg van de eerdere posting ‘Kunst tussen crisis en kans. Eerder werd het gehele artikel geplaatst in Den Haag Centraal, met medewerking van grote culturele instellingen in de Hofstad, waaronder Koninklijke Schouwburg, Gemeentemuseum Den Haag, Circustheater, literair-theater Branoul, De Appel, Galerie Project 2.0 en het Residentie-orkes. Dit onderdeel gaat over samenwerking, [...]
Onlangs verscheen een groot artikel over de toekomst van de cultuur in Den Haag Centraal (editie 4-5), mede geschreven door ondergetekende. Op basis van interviews met vertegenwoordigers van toonaangevende culturele instellingen in Den Haag ontstond een helder beeld van de nabije toekomst voor de kunstensector in de hofstad, die maatgevend genoemd kan worden voor die in de rest van het land. Dit is een eerste deel in een serie. Volgende delen verschijnen op korte termijn op deze site.
Onlangs beschreef ik het veranderende straatbeeld door ontwikkelingen in de retail. Niemand kan om de conclusie heen dat veel winkels het moeilijk hebben, dat grote winkels buiten de stad het leeuwendeel van de omzet genereren en dat een eigen winkel in deze tijd niet de eenvoudigste manier is om een goed belegde boterham te verdienen. Ik sprak ook over de opkomst van vrouwen aan het winkel-front en in dit artikel geef ik een aantal inspirerende voorbeelden van succesvolle mode-onderneemsters die tegen de stroom in met eigen concepten komen, met nieuwe formules. Daar heb ik veel respect voor. Een selectie en korte analyse.
De laatste tijd verschijnen tal van horrorverhalen over de toekomst van de winkel. Die staat op ‘uitsterven’ door de opkomst van internet-aankopen en de digitalisering van het dagelijks leven. Ik zie het niet zo somber in en zie andere trends. Gebaseerd op een longitudinaal onderzoek over de periode 1989-2011 en op basis van diverse winkelstraten in Amsterdam en Den Haag, zie ik de volgende ontwikkelingen.
Een van de bekendste en meest gewaardeerde bedrijven ter wereld staat vlak voor de ondergang. Onvoorstelbaar dat een bedrijf als Kodak, met een brand-name waar je u tegen zegt, de transformatie van gedrukte fotografie naar digitale fotografie niet succesvol heeft kunnen maken. Na bijna 140 jaar lijkt er een eind te komen aan de dominantie van het Amerikaanse bedrijf in de fotografiewereld. The Economist besteedt er aandacht aan. Hier een aantal aandachtspunten voor managers.
Dat is schrikken geblazen! Liefst de helft van der Nederlandse werknemers zou liever iets anders doen als ze de mogelijkheid hadden. Dat blijkt uit onderzoek van Jobtrack gepubliceerd in het Nationaal Werkonderzoek 2011.
In deze tijd is ondernemerschap meer dan ooit gevraagd. 1minutemanager biedt vanaf vandaag startende ondernemers de mogelijkheid hun bedrijf voor het voetlicht te brengen. Vandaag starten we met Gap Year Holland, een nieuw bedrijf dat zich richt op scholieren die moeite hebben om een studie te kiezen en op uitvallers uit het eerste jaar in het hoger onderwijs. Een twee weken durend programma bereidt ze voor op een gemotiveerde studiekeuze en op de eisen die studeren aan hen stelt. Gap Year Holland wil hiermee een antwoord geven op de extreem hoge uitval-cijfers in het hoger onderwijs, de strengere ingangseisen en het duurder worden van lang studeren.
Net weer terug uit het (erg) hoge Noorden, vanuit The Capital of Northern Scandinavia Oulu en veel hoef ik niet aan dit artikel uit 2008 (26 aug.) toe te voegen. De stad doet alles om de crisis het hoofd te bieden, want de problemen bij Nokia zijn natuurlijk niet aan de high tech stad voorbij gegaan. Free Record Shop heeft in de Scandinavische landen ondervonden wat het betekent als je de markt niet goed kent. Het bedrijf heeft er zich met groot verlies moeten terugtrekken. Begrijpelijk, want de Nordic-markt kent geheel eigen wetten. Ik durf te zeggen dat ik de Finnen nu een klein beetje begin te snappen. Sinds 2003 bezoek ik Finland jaarlijks in het kader van het Oulu Music & Film Festival, natuurlijk met name voor het WK Luchtgitaar. Een van die gekke zomerse bezigheden van die maffe Finnen, die ook activiteiten als het WK sauna, WK-moddervoetbal en het WK-vrouwdragen organiseren. Maar ja, Air Guitar is toch meer creatief en wordt wereldwijd beoefend, en ja, u mag ons feliciteren met de 2e plaats van de Nederlandse deelnemer! Maar wat gaat er verder om in de geest van de Fin? Liggen er kansen?
Een van de meest in het oog springende nieuwe management onderwerpen van de laatste jaren is ”Hostmanship”. Gastheer/-vrouwschap en gastvrijheid zijn belangrijke elementen om klanten binnen te halen en te houden. Dat hoeft u uitbaters van restaurants of hotelliers niet te vertellen, die weten het als geen ander. Het beste voorbeeld is in mijn ogen een persoon die het begrip de inhoud gaf die het verdient. Onlangs overleed de oprichter van het Ambassade Hotel, Cees van der Velden, op 87-jarige leeftijd. Echt een man die het van nature in de vingers had. Een postuum eerbetoon aan een echte Hostman.
Na het succesvolle acquisitie voor consultants nu een vervolg met een alle zakelijke dienstverleners gericht artikel. Van notaris tot advocaat, van accountant tot makelaar, de crisis en de veranderingen oin de markten raakt ons allen. Erkend en gekend worden in de markt is dan natuurlijk cruciaal, maar hoe doe je dat dan? Het is niet iedereen tenslotte gegeven een personal brand te worden, hoeveel boeken en lezingen hier ook over gegeven mogen worden. Enkele tips en tricks die wellicht kunnen helpen bij het vinden van nieuwe klanten.
Doel van dit weblog is managers kort en krachtig te informeren over zaken die hen (zakelijk) raken en die boeien. Dat mag breed zijn, generalistisch zo u wilt, want specialisten zijn er al genoeg en juist overzicht en kritische blik willen dan wel eens ontbreken.
De artikelen van 1minutemanager worden geschreven door Gyuri Vergouw, organisatie-adviseur en trainer. Meer informatie over zijn dagelijkse adviesactiviteiten kunt u vinden op zijn website www.vergouw.com. Tot zijn kernactiveiten rekent hij de ontwikkeling van maatwerk management games, gamificatie en serious gaming; de ontwikkeling van leiderschapsprogramma’s voor hoger en midden management en verandermanagement in complexe situaties en organisaties. U kunt via zijn websites direct contact met hem opnemen.

Laatste reacties
Vaak spreken charismatische mensen in de wij vorm. Vonden wij (het betrekken van m…
reactie op: Leiderschap: Hoe word ik meer charismatisch (deel II)Ja beste lezers, ook ik heb mij voor de verandering maar eens bezondigd aan een 1 apr…
reactie op: Persbericht: In The Air Tonight verkocht aan 5 landenWeer een nieuwe visie op de gegevens: http://www.volkskrant.nl/vk/nl/2680/Economie…
reactie op: Waarom we alles pikken van Apple en niets van bankiers