Vanavond vanaf 23.00 Studio Sportzomer, met hierin vanavond een korte, vrolijke reportage met ondergetekende c.q. De Strafschop over de kracht van het Duitse voetbal. Dit naar aanleiding van het verschijnen van mijn boek ‘De laatste minuut, de zeven mythen van het Duitse voetbal’. Ook in de reportage Bryan Roy, die het jarenlang bij Hertha BSC moeilijk had als technische en fragiele linkerspits en Kees Bregman, ruim 10 jaar lang actief als profvoetballer in de Bundesliga bij MSV Duisburg en Fortuna Koeln (Vanaf 1974 tot midden jaren tachtig).

Gisteren was ik aanwezig bij de boekpresentatie van de nieuwe roman Koortsgloed van Marieke Groen, bij de jonge uitgeverij Nieuw Amsterdam (o.m. Hard Gras) verschenen. Wat heeft dat met management te maken? Alles en niets. Ik geniet van dergelijke bijeenkomsten omdat ik ‘het vuur in de ogen’ zie van mensen die het verschil willen maken. Die passie in hun werk hebben en stoppen. Ziet u dat nog vaak?

Al eerder ben ik kort ingegaan op het boekhoudschandaal bij Ahold. De directie o.l.v. Cees van der Hoeven heeft zich schuldig gemaakt aan valsheid in geschrifte. Een strafbaar feit waarvoor zij tot voorwaardelijke straffen en geldboetes zijn veroordeeld. Is het oordeel te zwaar? Of juist te licht? Kern van het verhaal is dat door de fraude omzet van deelnemingen werd opgeteld bij de concernomzet van Ahold, iets dat niet had gemogen (en werd verzwegen voor de accountants).

Toen ik tien jaar geleden een tweedaagse financiële cursus aan het ontwikkelen was, nam ik als een van de laatste onderwerpen de ‘positive assurance on internal controls’ op. Deze assurance was een soort verklaring van de accountant dat de interne procedures en systemen van een organisatie op orde waren. Terwijl de cursus als geheel prima liep, kreeg ik dit onderwerp absoluut niet ‘verkocht’. Het interesseerde niemand: ‘Who Cares, Gyuri’? Het onderwerp verdween ook van de management agenda door de goede resultaten van bedrijven in de periode 1996-2000. Inmiddels is het een hot topic geworden, al wordt het anders genoemd. We spreken nu, in wat aangepaste vorm, over sectie 404 van de Sarbanes Oxley act (SOX).

Van Basten heeft het maar moeilijk. Vier goede spitsen, het is een luxe probleem. Is het echter verstandig alleen uit te gaan van een indruk die wordt gemaakt op een training, op ervaring of resultaten uit het verleden? Strafschop.nl pleit nadrukkelijk voor de jonge Huntelaar!

‘Ik ben alweer vergeten dat ik op vakantie ben geweest’. Het was vroeger DE opmerking die mijn nekharen rechtop deden staan. Collega’s die vier weken op de Maldiven hadden gezeten en net twee dagen aan het werk waren, deden voorkomen of de stress en het harde werken alle goede gevoelens alweer hadden doen wegsmelten als sneeuw voor de zon. En nu heb ik er zelf last van! Niet doen!

Het zal u opgevallen zijn dat er minder posts dan gebruikelijk op 1minutemanager zijn geplaatst de afgelopen week. De reden ligt in het feit dat momenteel een korte vakantie wordt genoten op Sicilië en Internetcafes nog redelijk schaars te vinden zijn in de buurt van de Etna. Maar mooi is het hier wel! Het zuiden van Italië staat bekend om zijn armoede en werkloosheid (25%), maar zijn er desondanks kansen voor Nederlandse ondernemers?

U hoeft geen sport fanaat te zijn om te weten dat Nederland het best aardig doet op het internationale sport toneel. ‘We’ zijn goed in tal van sporten, van voetbal tot wielrennen, van schaatsen tot korfbal. Nederlandse sporters halen grote successen tijdens kampioenschappen, maar wellicht nog veel vaker is sprake van prestaties die ‘net niet’ tot winst leiden. Gisteren was het weer zo ver met Michael Boogerd, de sympathieke wielrenner die ereplaats na ereplaats aaneenrijgt. Maar winnen? Ho maar. Net zoals zijn illustere voorgangers Zoetemelk en Van der Poel (naar de eeuwige Franse nummer twee PouPou vernoemd: PoePoe). En zoals zoveel andere Nederlandse teams, zoals bijvoorbeeld de heren hockeyers bij Europees Kampioenschappen. Hoe kan dat toch?

Je kan geen artikel over management lezen of er wordt wel het woordje ‘commitment’ gebruikt. Vaak in de trant van ‘zonder commitment van de top zijn de voorgestelde veranderingen kansloos’. Hoe vaak wordt niet geroepen dat het commitment er ‘is’, terwijl in de praktijk blijkt dat dit helemaal niet het geval is. Toets het woord in bij Google en u krijgt 304 miljoen hits. Maar wat is commitment eigenlijk? Het geven van een budget? Aanwezig zijn bij een meeting? Actief betrokken zijn?

De laatste dagen weinig nieuwe artikelen op 1minutemanager, en de reden is voornamelijk gelegen in het feit dat de deadline voor mijn nieuwe boek ‘De laatste minuut’ erg dichtbij is gekomen. Het boek zal medio mei verschijnen bij uitgeverij Bzztoh en het dagelijkse ritme van zo’n 10 uur schrijven per dag valt me zwaar. Volgende week daarentegen weer extra veel nieuwe artikelen, want dan zit ik natuurlijk in de ‘flow’. Over het boek en de achtergronden hiervan zal ik in mei zeker berichten.

Het bezoek in maart geeft daarnaast aanleiding tot positieve gevoelens. Zowel het aantal unieke bezoekers, als het aantal bezoeken en bezochte pagina’s is in vergelijking met februari (en dan nog geschoond voor de extra dagen in maart) met liefst 50% gestegen. Mijn dank daarvoor. Groot succes hadden de artikelen over slaapmanagement en besluitvorming. Via zoekmachines komen daarnaast nog erg veel bezoekers op de artikelen over popmuziek van Arctic Monkeys en Anthony & The Johnsons.