Rare jongens, die Fransen

Asterix en de filosofie van Frankrijk

Asterix en de filosofie van Frankrijk

‘Die Romeinen zijn gestoord’. Dat zou de vertaling vanuit het Frans moeten zijn van wat inmiddels een gevleugelde uitspraak is uit de Asterix stripboeken. ‘Rare jongens, die Romeinen’ werd het in de wat bravere Nederlandse vertaling, vaak uitgesproken door Obelix, de grote vriend van de Gallische naamgever van de met 350 miljoen verkochte exemplaren succesvolste Franse stripserie ooit. Bijna elk volk moet aan deze uitspraak geloven, na de Romeinen volgden de Engelsen, de Egyptenaren, de Grieken en ga zo maar door. Maar opmerkelijk genoeg niet de Duitsers, Spanjaarden en Zwitsers…met buurlanden gingen de auteurs blijkbaar voorzichtiger om. Zijn de Fransen xenofoob of vinden ze die buitenlanders weliswaar gek, maar eigenlijk toch stiekem heel interessant? De Fransen zouden de Fransen niet zijn als ze daar niet een legioen filosofen over hebben laten nadenken. Het moet namelijk wel inhoud hebben, intellectueel verantwoord zijn, anders kom je hier in dit land niet ver. Ook les Bandes Dessinées, de strips, nemen de Fransen namelijk heel serieus. Het is hun 9e kunstvorm. Een kijkje in de ziel van de Fransen, via strips, filosofen, rechtse intellectuelen, doemdenkers en de zingende cultuurdragers.

Frankrijk: de kracht van de lange termijn

Koffie in menton

Koffie in Menton

Het heden begrijpen in het licht van het verleden. Een passende ondertitel bij een special (hors serie) van dagblad Le Monde over de Franse geschiedenis. Een mooi startpunt om te bezien hoe Fransen eigenlijk over Nederland en de Nederlanders denken. Het kortste antwoord hierop? Niet! De jeugd hooguit als het om coffeeshops gaat. De ouderen beschouwen Nederland denk ik als een soort onontgonnen gebied boven Wallonië. In de Franse literatuur-, cultuur- en geschiedenisbeleving speelt ons land geen grote rol. Mooiste voorbeeld? In de special toont Le Monde, toch niet het minste dagblad in de wereld, landkaarten die teruggaan tot het jaar 0. En wat zien we keurig ingetekend op kaarten vanaf het jaar 400 na Christus? De Flevopolders! Maar in hetzelfde nummer wel kritiek leveren op onze grote 17e-eeuwse kaartmaker Hontius die de westkust van Frankrijk niet nauwkeurig genoeg heeft afgebeeld.

Presenteren: het George Clooney effect

De knappe spreker krijgt uitstekende beoordelingen. En dat terwijl het verhaal heel ‘dun’ qua inhoud was. Hoe kan dat? Dit wordt het halo-effect genoemd, een verschijnsel waarbij een bepaalde kwaliteit van een spreker de suggestie wekt dat andere kwaliteiten ook aanwezig zijn. Het begrip is afgeleid van het Engelse woord halo dat heiligenkrans betekent. Het verschijnsel is voor het eerst geformuleerd door de psycholoog Edward Thorndike in 1920. In 1975 werd door aangetoond dat fysiek aantrekkelijke personen intelligenter worden geschat. Het tegenovergestelde effect bestaat ook en wordt het horn-effect genoemd, waarbij het begrip is afgeleid van het Engelse woord horn dat duivelshoorn betekent. In dit geval wordt het oordeel van de waarnemer over een persoon negatief beïnvloed door de aanwezigheid van een (voor de waarnemer) ongunstig aspect bij deze persoon. Ik moet bij deze informatie altijd direct denken aan de reclames van Nespresso met acteur George Clooney. Er lijkt een directe relatie te bestaan tussen het uiterlijk van Clooney en de smaak van de koffie. George ziet er tenslotte ook lekker uit! Daarom noem ik het voor het gemak maar het George Clooney effect.

Talent, verspillen is (g)een optie

Gyuri Vergouw in: Consulting,Leiderschap 28 dgn geleden
Talent = 6.000 Drachmas

Talent = 6.000 Drachmas

Een talent moet je benutten en niet vergooien. Is dat zo? Filosoof Bas Haring struikelde over deze vraag  in een recente column in MT. Zijn conclusie? ‘Kortom, het antwoord heb ik nog niet gevonden. Laat ik daarom stellen dat het antwoord er niet is’. Je moet volgens mij of filosoof of Johan Cruijff zijn om zoiets te durven zeggen. Even eerder: ‘Een talent is een gift. Daarbij hoort geen plicht.’ en  ‘Je mag het ook weggooien, zonder opgaaf van reden.’  Wellicht is het aardig om op zoek naar het antwoord de geschiedenis er eens op na te slaan. Daar ligt namelijk wel degelijk een historische verklaring voor onze neiging talentverkwisting ‘zonde’ te vinden.

Talentmanagement: focus op potentieel

Talent met Alignment?

Talent met Alignment?

Een paar jaar geleden werd veel gesproken over een ‘War for Talent’.  Ik vraag mij af of die momenteel gevoerd wordt, maar toch zijn er genoeg ontwikkelingen rond het begrip talentmanagement. De cijfers duiden in de richting van positieve resultaten (omzet, winst, retentie medewerkers) voor organisaties die zich gericht bezighouden met talentmanagement en dus blijft de belangstelling voor het onderwerp levend. Typ het onderwerp in bij Google, ga naar afbeeldingen en je ziet de meest fantastische schema’s waar ontwerpers helemaal op los zijn gegaan. De kern is echter een stuk eenvoudiger te vatten. Op verzoek van Undutchables Recruitment Agency maak ik in oktober/november een tour door Nederland met lezingen over dit onderwerp, een mooi moment om enkele van mijn bevindingen op basis van literatuurstudie, eigen ervaringen en eerste reacties met je te delen.

Human Resources Management met de Franse slag

Science Humaines, Changer le Travail

Sciences Humaines, Changer le Travail

Sinds enkele maanden ben ik veelvuldig te vinden in Frankrijk, Na enkele drukke maanden en veel gereis dwars door La Douce France tijd voor wat eerste bevindingen, gebaseerd op Franse vakliteratuur en eigen ervaringen. Na jarenlang gericht te zijn geweest op het Angelsaksische model (Balanced Scorecard; waardecreatie; performance indicatoren), is het Franse ondernemingsmodel in eerste instantie een verademing. Oftewel, de kloof tussen Rijnlands en Angelsaksisch management werd mij heel zichtbaar. Hier nu wat eerste observaties. De komende tijd zal ik met regelmaat over de bevindingen rapporteren en ook de verschillen tussen het Rijnlandse en het Angelsaksische model hierin meenemen.

Bullshit Bingo voor (Bonds-)coaches

Gyuri Vergouw in: Actualiteit 19 aug 2014

Het seizoen is weer begonnen en dat betekent veel gepraat achteraf als een wedstrijd is verloren, of dit nu van Oranje is of van een clubteam. De teksten lijken uit een standaardboekje te komen. Er komt wel geluid uit de spelers en trainers, maar veel wordt er niet gezegd.

Pak deze bingokaart erbij als jouw team net is uitgeschakeld voor een van de Europese competities of een wedstrijd heeft verloren. Streep de reacties van spelers en/of bondscoach na de verloren serie aan op de kaart. Wie het eerst een horizontale of verticale rij volledig heeft aangekruist mag BINGO roepen en heeft gewonnen. Een volle kaart geeft aan dat u door het leren van enkele standaardzinnen een perfecte (bonds-)coach kunt zijn/worden die zich prima voor de pers kan verweren. En het maakt de analyses achteraf een stuk leuker!

De kaart is ontleend aan ‘Bondscoach, coaching handboek voor 16 miljoen Nederlanders’ dat bij Voetbal International is verschenen.

 

We waren technisch en tactisch veel beter, tikten ze helemaal weg maar hebben toch verloren De spelers hebben zich niet aan de afspraken gehouden Als je zoveel kansen mist, weet je dat de bal er aan de andere kant ingaat Laten we deze wedstrijd maar zo snel mogelijk vergeten Ik had ze nog zo gewaarschuwd voor de standaardsituaties
2e (3e, 4e, et cetera) worden is al heel mooi voor dit team We hebben niet de juiste wedstrijd-mentaliteit laten zien Je moet soms een beetje geluk hebben We gingen op het eind te veel de lange bal hanteren Zo’n fout heeft te maken met onervarenheid
Met het huidige materiaal zit er gewoon niet meer in De spelers missen ervaring op het hoogste niveau Ze hebben typisch Duits gewonnen We hebben niet vanuit de organisatie gespeeld We konden het niet meer belopen
Na de 1-0 liepen we achter de feiten aan We hadden het meeste balbezit en waren dominant We speelden niet te hard, maar op het randje We zijn niet goed aan de wedstrijd begonnen Het is natuurlijk idioot hier op dit (kunst)grasveld, in dit land een wedstrijd te moeten spelen

© Vergouw/Voetbal International

Bondscoach coaching handboek voor 16 miljoen Nederlanders

Bondscoach coaching handboek voor 16 miljoen Nederlanders

De Bingokaart is ontleend aan Mijn boek ‘Bondscoach!, coaching handboek voor 16 miljoen Nederlanders’  dat recent is verschenen bij Voetbal International en te bestellen c.q. beschikbaar is via managementboek, Bol.com, AKO, Bruna en overige boekhandels. In het boek is ook de bingokaart voor verlies na strafschoppen opgenomen.

7 veranderlessen voor Oranje om eindelijk Wereldkampioen te worden

Bondscoach coaching handboek voor 16 miljoen Nederlanders

Bondscoach coaching handboek voor 16 miljoen Nederlanders

Hoe kan Oranje nu eindelijk wel kampioen worden? Zeven veranderlessen om in de toekomst wel te winnen! Het Nederlands elftal bereikt een prachtige derde plaats op het WK voetbal. Onverwacht en ontzettend knap van trainers en spelers. Een zeer bijzondere prestatie om met een team dat uit veel jonge en onervaren krachten bestaat zo ver te reiken. Dat is een groot compliment waard en ik ken echt geen enkele actieve trainer die dit Van Gaal nadoet. Toch blijven er nog veel zaken die (veel) beter kunnen. Er zijn helaas blinde vlekken in de Nederlandse voetbalgeest geslopen waardoor het toch weer ‘net niet’ genoeg is geweest. Vreemd, want Oranje stond voor de tiende keer sinds 1974 in de halve finale van een WK of EK. Ter vergelijking, Engeland lukte dat sinds 1966 pas twee keer! Waarom worden we dan toch geen wereldkampioen?

Bondscoach Van Gaal, een goede manager?

Bondscoach coaching handboek voor 16 miljoen Nederlanders

Bondscoach coaching handboek voor 16 miljoen Nederlanders

Is Louis van Gaal een goede manager? De resultaten spreken voor zich en daar wordt een manager op afgerekend. Maar waaruit kunnen wij afleiden of hij een goede manager is? Op welke punten scoort hij goed als het om managementinzichten gaat en waar is zijn functioneren voor verbetering vatbaar. Mijn boek ‘Bondscoach!’ biedt inzicht in de eisen die aan coaches gesteld mogen worden en tevens de wijze  waarop onze nationale team-manager hier mee om gaat. Ik heb hier een selectie gemaakt van enkele zichtbare aspecten die goed toetsbaar zijn. Het integrale verhaal is terug te vinden in Bondscoach!

Van Gaal en de essentie van strategie en tactiek

Bondscoach coaching handboek voor 16 miljoen Nederlanders

Bondscoach coaching handboek voor 16 miljoen Nederlanders

De laatste weken staan de media bol van de artikelen over de tactiek van Oranje. Moeten ‘onze jongens’ nu spelen in een 4-3-3 of een 5-3-2 systeem? Het is meer dan een simpele discussie over hoe je voetbal moet spelen. Het gaat om de Hollandse School, om ons ‘voetbalerfgoed’. De een denkt te winnen met het ene systeem, de ander met het andere systeem. In deze hele discussie wordt een ding vergeten. Waar draait het om bij een goede strategie of tactiek? Ik kan dat terugbrengen tot een (1) woord.

Laatste reacties

Wim Aalbers, 7 dgn geleden

Ik zal het met belangstelling volgen Gyuri…

reactie op: Frankrijk: de kracht van de lange termijn
Gyuri Vergouw, 7 dgn geleden

Wim, ik deel jouw mening over het tanende belang van Frankrijk, gelukkig maken vooral…

reactie op: Frankrijk: de kracht van de lange termijn
Wim Aalbers, 7 dgn geleden

Als overtuigd francofiel wil ik graag met je meegaan in je betoog Gyuri. Ik maak me e…

reactie op: Frankrijk: de kracht van de lange termijn

Opleiding

Boek van de week

Over 1MinuteManager.nl

De artikelen van 1minutemanager worden geschreven door Gyuri Vergouw, organisatie-adviseur en trainer. Meer informatie over zijn dagelijkse adviesactiviteiten kunt u vinden op zijn website www.vergouw.com. Tot zijn kernactiviteiten rekent hij het geven van lezingen over de onderwerpen op deze site en de ontwikkeling van maatwerk management games, gamificatie en serious gaming; de ontwikkeling van leiderschapsprogramma’s voor hoger en midden management en verandermanagement in complexe situaties en organisaties. U kunt via zijn websites direct contact met hem opnemen.

 

Redactie